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「竹天花」根深蒂固

发布时间:2020-05-28作者: 阅读:(615)

「竹天花」根深蒂固 | 雪梨大学冀更多亚裔任领袖

雪梨大学与普华永道会计师楼、西太银行和澳洲电讯合作,为澳洲亚裔人士担任领导职务订下目标。

在普华永道,订下2020年有11%领导层为亚裔的目标。

《雪梨晨锋报》报道,目前亚裔人口佔澳洲总人口12%,但在联邦国会中只有4名亚裔背景的代议士。17个联邦政府部门中,亦只有一名亚裔背景的主管。

根据澳洲多元化理事会研究,目前澳洲有1.9%的行政经理和4.2%的执行总监来自亚裔背景。

澳洲国立大学在2011年发表的研究指,一个华人,要比一个英裔白人,多交68%的求职申请才能找到工作。

在雪梨西北区名校James Ruse高中,八成学生来自非英语背景家庭,很多亚裔学生获得大学入学指标ATAR 99分或以上。但学术成绩优异的亚裔学生,却在政治、商业和学术领袖职位上不见蹤影。

雪梨大学校长Michael Spence表示:「过去三十年,James Ruse有这幺多聪明的亚裔学生毕业,他们都哪里去了?」

Spence博士本身有一个韩裔的太太,刚诞下一个混血的儿子。他在前一段婚姻中有多名儿子都是英裔:「我希望这个孩子获得的机会,与我其他的孩子是相同的。」

「在澳洲,如果你提到数学家,会联想到东亚裔人士,如果想到领袖,可能想到白人。」

「亚裔学生在学业上的成功,与领导层的不同面貌,就是「竹天花」的明证。这是需要挑战的文化模式,大学需要致力克服。」

澳洲反歧视专员苏蓬马赛恩在2014年一次演说中,提到亚裔人士「竹天花」(Bamboo Ceiling)。苏蓬马赛恩表示,他经常被问到,是否从事资讯科技业和金融业。

苏蓬马赛恩的父母为华裔和寮国裔。

有网民认为,「竹天花」这个用词,本身就含有歧视成份。

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